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乐观，是一种职场哲学。
“且陶陶、乐尽天真。几时归去，作个闲人。对一张琴，一壶酒，一溪云。”
东坡居士这般洒脱，着实叫人羡慕。
何止？
稻盛和夫在他的着作《斗魂：稻盛和夫的成功热情》一书中说到：即使面临最困难的状况，也要始终保持开朗的、积极向上的态度，热情饱满，不断朝着自己的目标努力奋进。怀抱一颗坦诚之心，把牢骚不满的、否定的、负面的思想情绪从心中排除干净。
拥有乐观的心态，也是职场人一种“互卷”的方式。
01
制定明确的目标，沉浸其中
拥有明确的目标能抚平情绪。
尽管事情没有想象中的顺利，略有磕碰，无非是放慢了成长速度，只要目标是明确的，它就宛如一个钩子，始终吸引着我们的注意力，使成长的步伐朝着目标一步又一步地前进。
甚至，我们的内心越笃定，越能激发潜藏的勇气和前进的动力。
苏轼用三个目标构成他的生命热情：艺术的创造冲动，明辨善恶的道德勇气，和关心人类的苦难。
虽几经贬谪，不得不远离故土，然而，他未曾停止过所热爱的艺术创造，被贬期间还不断有诗文传世。
即便苏轼辗转数地为官，仍然不忘将人民的疾苦放在首位，那些不甘与失意，在这些目标前不值一提，反而成为创作的源泉和动力。
人生短短，不过数十载，那些拥有明确目标的人，即便最后没有成功，也不会感到虚度光阴。
使命即目标，而明确的目标应是热爱之事，有了目标，我们还需要制定分步实施的步骤。
如果目标仅停留在“想”的层面，无疑是纸上谈兵，使人看不清方向。
02
用比较思维实现观念重构
比较思维分为横向比对和纵向比对。
横向比较体现在知足的心态。
《老子》：“罪莫大于多欲，咎莫大于欲得，祸莫大于不知足。故知足之足，恒足矣。”
正确的自我认知在横向比较中非常重要。
倘若没有正确的自我认知，横向比较会出现“人比人气死人”的状况。
比上不足，比下有余。
拥有知足常乐的好心态，再和过去的自己比较，反而有更多的精力专注于那些通过自己努力便可实现的事情，不至于钻了牛角尖。
