公司:考核「肥佬」 发少一条朋友圈扣50蚊


四川巴中一名赵姓男子约一个月前在当地应征卖酒公司的销售员,岂料在工作28天后,竟然倒欠公司3,280元(人民币.下同),让他感觉被骗。对此,该公司王姓负责人则表示,赵男应聘后并未达到工作考核标准才会被扣钱。

据内地媒体《红星新闻》报道,赵男日前被卖酒公司录用,没想到工作28天后,却反被告知欠公司3,280元,让他相当不满。他表示,自己努力工作卖酒,却惨遭公司解雇,不仅没领到薪水,还倒欠公司,感到十分离谱。

对此,该卖酒公司的王姓负责人表示,公司对业绩有所规定,赵男被录用后,使用社群软体发讯息的条数考核不合格,少发一条扣50元,并指其工作未达标,所以才会予以「劝退」。赵男并未和该公司签订劳动合约,权益似乎因此未获得保障。

据公司规定,赵男每月要发50条朋友圈,少一条扣50元,不能屏蔽朋友圈;每天加10个好友,少加一个扣10元;群内动态每天不得少于10条,少一条扣10元;每天总结不少于50字,少一条扣10元;严禁发布公司外的销售信息,发一条扣100元。在管理数据表格上,赵男确欠3,280元。

赵男反驳,在应聘销售员时,公司说过「保底3,000元工资」。不过考核表显示,在赵男工作28天内,群动态扣款980元,工作汇报扣款300元,微信添加人数扣罚2,000元,共计扣款3,280元。王姓负责人反驳,赵某是代理,没有基本工资,但是有保底收入3,000元,必须服从公司管理。卖酒超过酒的基本价格,就属于销售员的收入。

对于赵某倒欠公司一事,负责人表示,完成任务很简单,但赵男并没按照公司要求完成去朋友圈发动态等工作。有内地律师指,按照《劳动合同法》规定,劳工与公司建立劳动关系后,一个月内必须签订书面劳动合约。另外,劳工只要有正常履行劳动义务,公司就应支付不低于当地最低薪资标准的薪水。(编辑:麦敏桢)

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