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大同天气:全国人大代表林勇:伉俪合休产假,有设计分步骤延伸男性休假天数

时间:5个月前   阅读:89   评论:1

南方都市报新闻,休产假一直是天下两会时代的热点话题之一。

去年,天下人大代表、民建广东省委会副主委、华南师范大学教授林勇提交了《关于伉俪合休产假的建议》,引发热烈讨论。

今年,他继续带来了这一话题的建议。

“二孩政策大大降低了用人单位对女性职员任命的概率。”他以为,周全二孩政策对女性就业和职业生涯生长发生显着负面影响。而爸爸只有7-30天不等陪护假,完全不足以分管照顾家庭的职责。

林勇建议,伉俪合休产假,并有设计、分步骤延伸男性休假天数。将陪产假与产假合并,由伉俪合休。男女双方均可在法定产假基础上申请延伸假期至365天(伉俪双方休假合计)。

现状一:

二孩政策降低了用人单位对女性职员任命概率

数据显示,2016年我国出生人口1786万,2017年是1723万,2018年是1523万;人口出生率由2016年的12.95‰下降到2017年的12.43‰、2018年的10.94‰。周全二孩政策实行三年多以来,每年天下的出生人口和出生率都在不停下降,且下降幅度出现越来越大的趋势。

“政策对生育的激励和现实出生人口的下降形成了强烈反差,这不禁让我们去思索其中的缘故原由”。林勇以为,现在家庭生育意愿下降,很大水平上是由于生育对女性劳动力的职业生涯生长造成负面影响,而二孩政策加深了这种负面影响的水平,二孩的出生也给家庭带来经济和人力上的严峻考验。

林勇说,对求职的女性而言,二孩政策大大降低了用人单位对其任命的概率。“女职工由于生育导致的产检、安胎等缘故原由离岗,以及另有长达半年多的产假,使得企业招聘新员工时普遍倾向于任命男性。二孩政策更使得这种离岗时间翻倍。”其次,对于自己在职的女性而言,二孩政策影响其职业提升。

现状二:

爸爸只有7-30天不等陪护假,

完全不足以分管照顾家庭的职责

与此同时,配套政策不完善影响了二孩家庭的内部协调和儿童的健康成长。“据相关观察显示,生育二孩意愿最强烈的人群是70后,而选择不生二孩的缘故原由占比最高的是时间精神不足和经济能力不足。”

林勇说,产假的权力主体是二孩妈妈,理应配合哺育孩子的二孩爸爸却只有7-30天不等的陪护假,完全不足以分管照顾家庭的职责,加上爷爷奶奶辈岁数较大体力有限,因此二孩出生后,家庭的重担大部分落在二孩妈妈身上。这种情形显著影响家庭内部协调,也不利于怙恃配合指导孩子健康成长。

在林勇看来,二孩政策的周全铺开加剧了整个社会的性别不公平,影响了女性的职业生长,也对生育二孩的家庭带来繁重的肩负。“基于此,女性生育意愿下降”。

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